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厦门公司成功举办2018年度“导师带徒”协议签订仪式

时间:2018年08月23日    作者:杨波 吴超    来源:厦门公司    点击量:

  8月22日,厦门公司2018年度“导师带徒”协议签订仪式在公司本部成功举办。公司人力资源部、党委工作部、团委及来自厦门片区的10对师徒代表,共计25人参加仪式。

  仪式上,公司人力资源部宣读《厦门公司“导师带徒”工作实施办法》,并公布了公司2018年度“导师带徒”的师徒结对名单。随后10名见习生先后发言,回忆了入职以来和师傅相处的点点滴滴,有经常性收到的一份代表师傅情深问候与关心;也有师傅自掏腰包为徒弟买水果的惊喜;更有师傅的敦敦教诲、以身作则对徒弟激励与鼓舞….随后,带着见习生对导师的满怀期望,导师庄严承诺宣誓,并签订了代表责任与承诺的“导师带徒”协议书。仪式简单而不失庄重,气氛热烈而不失严肃。

  仪式结束后,来自地铁3号线的导师代表刘欢其和徒弟代表王洪康代表发言。刘欢其表示将认真履行导师职责,发挥好“传、帮、带”作用,注重徒弟岗位技能的培养和提高,悉心传授业务知识和工作经验,帮助徒弟尽快成长;王洪康承诺将严格遵照见习生学习计划,主动学习,不断进步,努力提高自身的职业素质和专业技能,为公司发展贡献自己的一份力量。

  最后,人力资源部、党委工作部负责人与导师、见习生开展了座谈交流并提出相关要求。一是要把“导师带徒”协议签订仪式当作是一个良好的开端,希望导师们要乐于奉献担当、传道受业解惑;见习生们要虚心求教悟道、全面提升成长。二是要将“导师带徒”落实到实处,要求见习生导师详细制订见习生培养计划,内容涵盖培养目标、培养方向和培训内容等各个方面。三是将对“导师带徒”工作开展情况进行阶段性跟踪考核,见习期满后将开展优秀导师和优秀见习生的评选工作,以此保证“导师带徒”活动取得实效。

  此次“导师带徒”活动的开展旨帮助让新员工尽快掌握岗位所需的知识、技能,融入新环境,是公司促进新员工的迅速成长,引导广大青年员工奋发有为的有力抓手,将进一步促进公司专业技术人才的培养与传承。

  接下来,公司将以组织开展导师带徒季度考核、召开师徒座谈会、举办见习生技能比赛系列活动,多措并举推动“导师带徒”活动向纵深发展。

  

  宣读《厦门公司“导师带徒”工作实施办法》

  人力资源部、党委工作部与导师、见习生座谈交流

  

  徒弟“忆”师傅

  

  导师代表集体宣誓

  

  见习生导师代表发言

  

  见习生代表发言

  

  师徒互签“导师带徒”协议

  

  师徒握手致谢

  

  师徒合同协议

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